企業(yè)發(fā)展，人才為本。華金集團深諳人才培養是企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力，經(jīng)常有針對性地根據各崗位的不足，為員工提供培訓的機會(huì )。近期，為了幫助辦公室主任及文員提高辦公水平，華金集團接到泰州市商業(yè)聯(lián)合會(huì )主辦的辦公室主任和文員培訓班的通知后，立即為集團各分公司辦公室主任和文員報名。11月12日-13日，華金集團一共派出8名學(xué)員參培。

11月12日，培訓班開(kāi)班動(dòng)員會(huì )上，江蘇省商業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)、泰州市商業(yè)聯(lián)合會(huì )負責人尤正才主持開(kāi)幕式，市民政局副局長(cháng)曹戎健作培訓班動(dòng)員講話(huà)。此次華金集團派出的8名學(xué)員，是集團4家下轄公司江蘇華東五金城管理有限公司、江蘇華東供應鏈管理有限公司、江蘇易銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司、無(wú)錫易銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司的辦公室主任和文員。

參與培訓的8名學(xué)員將在兩天時(shí)間里學(xué)習“初學(xué)黨的十九屆五中全會(huì )精神”、“辦文、辦事、辦會(huì )”、“企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之道”、“企業(yè)新媒體運用”、“新聞寫(xiě)作”、“如何成為PPT高手”、“中小企業(yè)檔案管理”、“企業(yè)攝影入門(mén)”8大課程。

培訓班的老師們理論結合實(shí)際，將自己工作中積累的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗教授給學(xué)員。其中新聞寫(xiě)作、新聞攝影、新媒體運營(yíng)、檔案管理、辦文辦事辦會(huì )，制作PPT都是和辦公室主任、文員工作密切相關(guān)的內容。8名學(xué)員加入培訓班學(xué)員微信群，在學(xué)習的過(guò)程中積極互動(dòng)。除了當場(chǎng)提問(wèn)，大家在群里懇切要求得到八位老師的授課課件，以便日后消化內容。

兩天行程滿(mǎn)滿(mǎn)的培訓，8名參培學(xué)員都能在學(xué)習的課程中，收獲與自己工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識干貨和實(shí)際運用過(guò)程中的技巧。比如新聞寫(xiě)作，老師不但介紹了理論知識，還拿具體的新聞例子教大家怎么選擇有價(jià)值的角度，挖掘有深度的報道的點(diǎn)；再比如湯麗老師教大家運營(yíng)公眾號，怎么把握用戶(hù)心理需要具體細心到安排文章的順序，發(fā)文章的時(shí)間，標題怎么更吸引人等等。他們認為在以后的工作過(guò)程中，可以把這次培訓所得付諸實(shí)踐。根據個(gè)人情況，選擇借鑒老師們課堂上講的實(shí)戰內容，不斷提高自己的工作水平。

華金集團高度重視人才培養工作，建立人才培養長(cháng)效機制，為人才成長(cháng)創(chuàng )造機會(huì )、提供支持，不斷擴大人才培養成果。一方面公司采用師徒結對形式，安排經(jīng)驗豐富、責任心強的師傅與新職人員一對一培訓，幫助新員工迅速適應崗位、施展才能；另一方面，公司每年分批次、分崗位選取新老員工參加省內外各種形式的培訓，不斷為企業(yè)發(fā)展注入新鮮動(dòng)力。

在當前的知識時(shí)代下，人才成為企業(yè)發(fā)展的重要戰略資源，是企業(yè)核心競爭力的體現。人才的培養與開(kāi)發(fā)，是企業(yè)能在復雜多變的市場(chǎng)競爭中保持生機與活力，從而處于不敗之地的根本保障。華金集團今后將繼續建立完善激勵機制，設置更新人才培養方案，促進(jìn)集團的可持續健康發(fā)展。